なまからどー なまからどー
有料老人ホーム 株式会社の求人

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

入居者様ならびにその御家族の未充足な部分を充足するサービスを 提供できるよう、職員一同努力しております。

ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時 間のケアと職員の資質向上に努めている。新事業所展開逐次オープ ン。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

ご利用者一人ひとリの人格を尊重し、住み慣れた地域で安心して暮 らせるような、良質できめ細かなサービスを提供していまきす。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ｉｔｏｓｉｅ（いとしえ）はお客様であるご入居者様やご利用者様 を愛しい家族を思うようにスタッフ一丸となり自分らしく生きるお 手伝いをして行きます。いしかわ『魅力ある福祉職場』認定事業所

資格・免許も充分評価しますが、それ以上の介護職員の資質（心が けと人柄）を強く求めるところです。入居者・職員のヘだたりない ケアの中で、介護の本来の姿を追い求める会社です。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

不動産賃貸業を主としていますが介護施設を多く持ち、医療・介護 に精通しており、病院との繋がりもあり様々なマニュアルの設置を 行い、未経験者でも働きやすい職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。