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有料老人ホーム 株式会社の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と介護を複合的にマネジメントしています。薬局、介護施設を 基にして、その地域に役立つ人材育成に取り組んでいます。従業員 自らが患者様、利用者様の最善を生み出す会社を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら 」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で 長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら 」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で 長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

緑豊かな環境の中、皆様に各種介護を、時代のニーズに応じた飲食 サービスにも力を入れています。

緑豊かな環境の中、皆様に各種介護を、時代のニーズに応じた飲食 サービスにも力を入れています。

緑豊かな環境の中、皆様に各種介護を、時代のニーズに応じた飲食 サービスにも力を入れています。

■多様な人材の紹介・育成を軸に事業を展開する成長企業 ■難病患者対応の新規介護施設の運営

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

介護業界のイメージアップと人財育成のため感謝とまごころ、相互 扶助の精神で「笑顔」「家庭の延長」の医療・介護サービスを提供 致して参ります。