なまからどー なまからどー
有料老人ホーム 株式会社の求人

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

出会いを大切にし、笑顔あふれる施設を作っていきたいと考えてい ます。皆で力を合わせ働きやすい職場環境を目指しております。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

医療福祉の総合商社となります。専門性を活かし地域に貢献いたし ます。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

港区・中川区において介護施設・事業所を運営しています。 職員１００名程度で、アットホームな雰囲気があり、介護の仕事へ も親切・丁寧をモットーに指導しております。

『利用者さんの気持ちに寄り添った介護をしていきたい』という思 いから立ち上げた会社。利用者様もスタッフも等しく大切に想い、 皆が幸せに生活していく術を日々考えています。永年勤続者多数！

港区・中川区において介護施設・事業所を運営しています。 職員１００名程度で、アットホームな雰囲気があり、介護の仕事へ も親切・丁寧をモットーに指導しております。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。