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有料老人ホーム 株式会社の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 事業所、訪問介護事業所を運営しています。パートや契約社員から の正社員登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

株式会社トライズでは個の幸せを中心に考え、常に幸せＳｐｒｉｔ を心に抱き関わるすべての方の幸せを目標に地域社会を明るくする ことを追求しています

地域の皆様のご協力のおかげでスタッフ一同元気に頑張っています 。スタッフの働きやすさも考慮し柔軟な勤務シフトを計画し、 明るく・楽しく・真面目にスタッフと共に成長し続けます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 事業所、訪問介護事業所を運営しています。パートや契約社員から の正社員登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

本館・新館とも、介護付有料老人ホームです。ホームページに、詳 細を掲載しています。是非、ご覧ください。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。