はなもも ＨＡＲＡＤＡトータルマネジメント株式会社
デイサービスの求人

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャリアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャリアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャリアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャリアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャリアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

「個」を追求した思いやりのあるサービスを提供します。笑顔と感動を与えるサービスを提供します。自己革新を続け、共に成長できるスタッフを募集しています。

地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開しています。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります

「個」を追求した思いやりのあるサービスを提供します。笑顔と感動を与えるサービスを提供します。自己革新を続け、共に成長できるスタッフを募集しています。

社会福祉法人聖徳園グループの施設として平成２５年９月にオープン。高齢者の方々が安心して潤いのある生活を過ごしていただけるよう、様々な援助サービスを行っています。

地域医療・介護・福祉事業を展開し、保健予防活動を生協組合員　１４０００人と共にすすめています。

地域医療・介護・福祉事業を展開し、保健予防活動を生協組合員　１４０００人と共にすすめています。

「健康の向こうにある生活や変化と夢を伝える」を理念として個人の持つ能力を最大限に生かし、患者様と地域社会に心から満足していただけるような健康的暮らしと笑顔をお届けする会社です。

「楽しみながら心身を元気に」体力向上と生活機能の維持個人のこれまでの生活史を尊重した介護男女の羞恥心に考慮した介護

地域の皆様に信頼される「かかりつけ医」としての役割をはたしています。医療・介護連携の地域包括ケアシステムの構築・実践を目指しています。

ダンケとはドイツ語で“ありがとう”という意味です。「感謝」の気持ちと「暖かいサービス」を大切に、在宅福祉の拠点としてのセンターを目指しています。

ユニプレキッズでは、子供たちにデジタルスキルとクリエイティビティの魅力的な世界に触れ、将来のデジタル社会を知識と創造性を持って迎えられるようサポートしています。

週休３日制導入により仕事だけでなくプライベートも充実させていただきたいと考えています。残業や持ち帰りの仕事もありません。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

小規模で個別のケアができ、地域全体をマネジメントできる事業所を目指しています。事業所全体で脳活性プログラムに力を入れています。