はなもも ＨＡＲＡＤＡトータルマネジメント株式会社
デイサービスの求人

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

会社の理念である「その人がその人として、その人らしく生きるために支え続けることを使命とします。」をモットーに地域密着型の介護を目指しています。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」道内７０事業所を展開しております。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

ダイバーシティ×インタラクティブ。世代やおかれた環境の違いをこえた、「ごちゃまぜ（ソーシャルミックス）」による福祉を提供する。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

理念：一人一人の心を大切にし、その人が自分らしく暮らしていけることをお手伝いします。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

ダイバーシティ×インタラクティブ。世代やおかれた環境の違いをこえた、「ごちゃまぜ（ソーシャルミックス）」による福祉を提供する。

理念：一人一人の心を大切にし、その人が自分らしく暮らしていけることをお手伝いします。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

ダイバーシティ×インタラクティブ。世代やおかれた環境の違いをこえた、「ごちゃまぜ（ソーシャルミックス）」による福祉を提供する。

当事業所は「自分の両親に利用してもらいたい施設」を目指して高齢者と関わり、また障害のあるお子さんの個性を大切に育む個別支援にチームで取り組む「あったかい」をモットーにした職場です。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」道内７０事業所を展開しております。

障がい者支援施設富門華、ケアハウスサックル、老人デイサービスセンターサックル、高齢者グループホームさかえ、障がい者グループホームの運営を行っている。

理念：一人一人の心を大切にし、その人が自分らしく暮らしていけることをお手伝いします。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

併設のデイサービスセンターは開設２０年を迎えます。居宅介護支援事業所も平成１６年に開設し、現時点の担当利用者様約４００名。お陰様で地域の皆様に支えられて現在に至っております。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。