はにしな寮 長野広域連合
養護老人ホームの求人

人を大事にがモットーです。それはご利用者も職員も。職員には成 長や教育の場をしっかり提供し、それがサービス向上となり、ご利 用者に質の高いサービスを提供できます。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は７２％です。

人を大事にがモットーです。それはご利用者も職員も。職員には成 長や教育の場をしっかり提供し、それがサービス向上となり、ご利 用者に質の高いサービスを提供できます。

共に生きる社会の創造と生活の質を高めるケアの実践

多様化する高齢者介護ニーズに対応し、優しさと安らぎのある介護 サービスを提供します。ご利用者、ご家族、地域の皆様と一体とな ったオープンな施設運営です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

介護福祉事業を通じて、利用者の満足、家族の安心を提供し、職員 の幸せの為、人格と能力の向上を図り、地域社会に貢献することを 経営理念にしております。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

介護福祉事業を通じて、利用者の満足、家族の安心を提供し、職員 の幸せの為、人格と能力の向上を図り、地域社会に貢献することを 経営理念にしております。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

川崎市内に４つの施設と３つの保育園を運営しています。「その人 がその人らしく生活できる」「安心してゆとりある暮らしができる 」「地域から信頼される」施設として職員一同努めています。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。