はぴね神戸魚崎 グリーンライフ株式会社
介護付有料老人ホームの求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを 大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

弊社は施設数が茨城県内ナンバーワンの最大手介護企業で安心・安 定して勤務出来ます。茨城・千葉・埼玉・神奈川、沖縄と施設を立 ち上げ常に新鮮で活力ある会社です。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

京都武田病院との医療連携充実。 安心して働けます。家庭的で温かいケアを提供します。

平成２８年に新築移転し新たなねんりん館として、ねんりん館しか 出来ない事や、ねんりん館だからやっている事を実施しています 「入居者様の笑顔・楽しみを第一に」が職員一同のモットーです

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

弊社は施設数が茨城県内ナンバーワンの最大手介護企業で安心・安 定して勤務出来ます。茨城・千葉・埼玉・神奈川、沖縄と施設を立 ち上げ常に新鮮で活力ある会社です。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

幅広い分野の優れたノウハウと信用があります。介護については勿 論、介護以外についての研修も充実しています。新しい事業に取組 む風土がありチャレンジ精神のある方歓迎。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

平成７年に総合福祉企業として設立。神戸市を中心に尼崎市、さい たま市にて１０サービス３０事業所を展開しています。地域に密着 した企業として、地域にお住いの方を支えています。