ぱすてる 株式会社グラデーション
放課後等デイサービスの求人

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

生活の中で躓きやコミュニケーションに不安のあるお子さんに 日常生活における基本的動作の指導，自活に必要な知識や技能等 適用の為の訓練を行う施設です。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

平成２９年１月に開所させて頂きました。一人一台のパソコンを用 意し、パソコンのスキルアップを中心に週二回は体育館を借りて体 を動かしております。また休日は戸外活動を行っております。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

生活の中で躓きやコミュニケーションに不安のあるお子さんに 日常生活における基本的動作の指導，自活に必要な知識や技能等 適用の為の訓練を行う施設です。

既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジし続ける会社です 。【キャリアアップ制度の導入】【心の健康づくり計画策定】をし ています

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

平成２９年１月に開所させて頂きました。一人一台のパソコンを用 意し、パソコンのスキルアップを中心に週二回は体育館を借りて体 を動かしております。また休日は戸外活動を行っております。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

生活の中で躓きやコミュニケーションに不安のあるお子さんに 日常生活における基本的動作の指導，自活に必要な知識や技能等 適用の為の訓練を行う施設です。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

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生活の中で躓きやコミュニケーションに不安のあるお子さんに 日常生活における基本的動作の指導，自活に必要な知識や技能等 適用の為の訓練を行う施設です。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

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