ひいらぎ 社会福祉法人 近江笑生会
特別養護老人ホームの求人

特別養護老人ホーム（定員１００名）・デイサービスセンター・ショートステイ（定員１８名）・地域包括支援センター　等　在宅福祉サービス事業展開中

地域に根ざして５０年以上、介護福祉施設を運営しています。職員ひとり一人がいきいきと仕事ができる環境づくりを心がけています。就業規則も整っており、女性も長く働いています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえることを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

当法人は、千葉県内各地の拠点にて、老人福祉・児童福祉・障がい者福祉事業に複合的に取り組んでいます。福祉に熱意ある職員達が事業所の枠を超え、連携して（ご利用者第一）を実践しています。

特別養護老人ホーム（定員１００名）・デイサービスセンター・ショートステイ（定員１８名）・地域包括支援センター　等　在宅福祉サービス事業展開中

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

東京都多摩市で５５年以上の歴史がある法人です。職員が安心して働き、経験し、学び、成長していける、そんな職場です。働くスタッフの健康を大事にしております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえることを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえることを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

平成１７年７月新規開設

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえることを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえることを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

若い世代を中心に幅広い世代の職員が和気藹々と働いています。明るい雰囲気でとても働きやすい職場です。