ひだまり 吉幸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

「笑顔・信頼・思いやりのある介護」私たちは、笑顔で思いやりの ある介護に全力で取り組み、利用者とその家族、地域の方々から信 頼され、地域に欠かせない施設を目指します。

高齢化社会に向けて、社会的ニーズ、公共性の高い事業である。

子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

住民の皆様が住み慣れた地域において、安心した生活を送る事がで きるよう、施設・在宅サービスを展開しています。

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

キリスト教精神に基づいて利用者の支援を実践する民間法人です。

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設

子供や高齢者が住み慣れた地域で、家庭同様な生活を継続して行な いながら福祉サービスが利用できる「地域生活者としての施設利用 者」の視点に立ち、地域に根ざしたサービスを提供します。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人 がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希 望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設