ひだまり 吉幸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

施設の持てるノウハウを居宅介護支援事業所を中心に、在宅のお年 寄りにも各在宅サービスを提供しており、地域高齢者福祉の向上の ために努めています。

介護福祉事業を通じて、利用者の満足、家族の安心を提供し、職員 の幸せの為、人格と能力の向上を図り、地域社会に貢献することを 経営理念にしております。

高齢化社会の対応

平成１１年から特別養護老人ホームを運営し、現在は６つの介護保 険事業を運営しております。令和６年２月から児童発達支援事業の 運営を行います。

地域に寄り添い４１年 東大阪市内、大阪市内、大東市内にて１０施設６３事業所の介護サ ービスを運営しています。

当法人は昭和２７年の設立で、地域の中でも一番の歴史のある施設 です。「人と人とのふれあいを大切にする」を基本理念に、利用者 を一番に考えたサービス・介護を目指しています。

地域雇用に配慮し、積極的に職員を採用しているほか、無資格から でも資格が取れる制度を設け支援しています。社会福祉法人が運営 するため各種福利厚生、手当等が充実しています。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

地域に寄り添い４１年 東大阪市内、大阪市内、大東市内にて１０施設６３事業所の介護サ ービスを運営しています。

当法人は昭和２７年の設立で、地域の中でも一番の歴史のある施設 です。「人と人とのふれあいを大切にする」を基本理念に、利用者 を一番に考えたサービス・介護を目指しています。

地域雇用に配慮し、積極的に職員を採用しているほか、無資格から でも資格が取れる制度を設け支援しています。社会福祉法人が運営 するため各種福利厚生、手当等が充実しています。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

高齢化社会の対応

利用者、家族、地域に「笑顔と安心」の輪を広げます。 を理念とし、全職員で法人改革に取り組んでいます。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 、就学前教育を実践。他職種連携によるチームワークで高品質なサ ービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。

介護機器の充実と職員の資質向上（教育・研修）に力を入れ、週休 完全２日制を実施し職員の待遇を十分考慮した上で、入所者に適切 な処遇を行うように努めます。

職員の環境整備を最優先します。職員が喜んで生き生き働ける環境 があって初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると確信 しております。

地域雇用に配慮し、積極的に職員を採用しているほか、無資格から でも資格が取れる制度を設け支援しています。社会福祉法人が運営 するため各種福利厚生、手当等が充実しています。

明るく清潔な施設環境のもと、ご利用者の人権を尊重し、心優しい 職員による的確な処遇より、楽しい生活が営むことができる施設サ ービスに努めております。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。