ひだまり 吉幸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

小樽地区、発寒地区、藤野地区の３拠点で高齢者福祉事業を、行っ ています。「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高 いサービスを提供しています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

法人設立は平成８年で特別養護老人ホームを平成９年から青梅市、 東村山市、小平市、小金井市、世田谷区、豊島区と東京都内に７か 所と宮城県仙台市に２か所と福岡県福岡市に１か所を運営

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

高齢者社会が進む中、都城北部で不足していた施設を都城・北諸で 初めてのケアハウスと複合させ高齢者総合福祉施設として平成１０ 年５月オ－プン　「静止画像」　Ｚ０１

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々 な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く 在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

利用者及び家族の視点に立った乳幼児保育、高齢者支援を展開。

入所者、在宅の高齢者の日常生活を支える大切な仕事であり、一人 一人の個性や未来を考え、そのことで自分自身を高めるやり甲斐の ある仕事です。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

『入居者・利用者の人権を尊重し、自由な生活の実現に努める』を 基本理念に、ユニットケアを導入し、個々の入居者に合わせた身体 介護と生活の復活を目指しています。

私たちは御利用者様に安心、安全、安楽を提供いたします。御利用 者様が、心豊かに、安穏で、楽しく過ごされますよう誠意をもって 温かい、真心のサービスに努めます。

「笑顔と言葉がけ」を合言葉に、利用者の想いに寄り添ったサービ スの提供を目標としています。 私たちと思いを同じくする仲間を募集しています。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

入所７０人、ショートステイ１０人・デイサービス３０人の施設で す。地元とのつながりを大切にした、家庭的な介護を目指していま す。