ひだまり 吉幸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

全国で最初に認可された７つの特別養護老人ホームの１つとして、 九州で最初に設立された「特別養護老人ホーム悠生園」を母体とし 、６０年以上の歴史を持つ社会福祉法人です。

平成２１年開設の施設となります。 かまどのご飯や信楽焼のお風呂、畳での生活が特徴となります。 熱意ある職員をお待ちしております。

平成２１年開設の施設となります。 かまどのご飯や信楽焼のお風呂、畳での生活が特徴となります。 熱意ある職員をお待ちしております。

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が 、一日でも多くありますように。地域のニーズに応えるため、多種 多様なサービスを展開しています。

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が 、一日でも多くありますように。地域のニーズに応えるため、多種 多様なサービスを展開しています。

重度身体障害者８０人の入所施設でその方々の日常生活の全般の介 護。特別養護老人ホーム増設

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

平成２６年４月に新設したユニットケアを実施する施設です。地域 に根ざし、地域と歩み、地域福祉に努めることを目標としています 。

重度身体障害者８０人の入所施設でその方々の日常生活の全般の介 護。特別養護老人ホーム増設

一人一人がいつまでも笑顔で過ごせるよう、心を込めた介護で支援 します。こども園では、子ども・保護者・地域・働く者もワクワク する事を大切にしています。

重度身体障害者８０人の入所施設でその方々の日常生活の全般の介 護。特別養護老人ホーム増設

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

愛の医療と福祉の実現、地域と職員と共に栄えるチーム

入所者ご本人の意向を踏まえ、自立に向けての介護や看護、リハビ リ、栄養調理、相談等においてのチームケアサービスを提供してい ます。　（補足：障害者用施設）

ユニットケアの特養部門とショートステイの居宅部門を併設。利用 者、ご家族との信頼を築き、優しさ、温かさに満ちた明るく元気な 施設を目指し、地域密着型として地域交流も大切にしています。

「ここに来て良かった」と思ってもらえる施設でありたいの法人理 念に基づき、施設に入居してもご自宅の時と変わらない生活を継続 できるお手伝いをさせていただいています。

心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提 供することを目的とする。