ひまわり 社会福祉法人おもと会
ケアハウスの求人

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

医療と介護の切れ目のない連携をテーマに掲げ、地域の発展に貢献 すべく、高齢者福祉に邁進しております。やりがいのある職場環境 の提供を目指しています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

幅広い事業を行っていて様々な部署で経験でき、キャリアアップで きます。託児所の設置や職員研修支援など働きやすい環境づくりを 行っています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

施設を利用される皆さまを「ゲスト」とお呼びし「ゲストは恋人」 を基本理念として心を尽くしたサービス提供を行ないます。クリニ ック併設で医療的ニーズにも対応できる安心安全の職場環境です

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。 企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ば しており、安定な成長を遂げています。（売上高９００億円）

医療と介護の切れ目のない連携をテーマに掲げ、地域の発展に貢献 すべく、高齢者福祉に邁進しております。やりがいのある職場環境 の提供を目指しています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

幅広い事業を行っていて様々な部署で経験でき、キャリアアップで きます。託児所の設置や職員研修支援など働きやすい環境づくりを 行っています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

施設を利用される皆さまを「ゲスト」とお呼びし「ゲストは恋人」 を基本理念として心を尽くしたサービス提供を行ないます。クリニ ック併設で医療的ニーズにも対応できる安心安全の職場環境です

医療と介護の切れ目のない連携をテーマに掲げ、地域の発展に貢献 すべく、高齢者福祉に邁進しております。やりがいのある職場環境 の提供を目指しています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

幅広い事業を行っていて様々な部署で経験でき、キャリアアップで きます。託児所の設置や職員研修支援など働きやすい環境づくりを 行っています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。