ひまわり 社会福祉法人の求人

「のびのび遊んで、ゆっくり育つ」をモットーに。職員の和を第１ に、子供達の健やかな成長を見守りながら、誰でもが「ほっ」とく つろげる・・・そんな場所にしたいと願っております。

耳原病院グループの入居施設として、入居者の健康と安全を守り、 地域に開かれた施設です。研修や学習会等を通じ職員のキャリアア ップや資格取得をサポートしています。

幼保連携型認定こども園と放課後児童クラブ併設施設となります。 令和２年度大分県働き方改革モデル園として働きやすい職場環境を 目指しています。

平成１６年に開所し、障害者に対して授産活動や相談支援事業等を 行っており、それらを通して社会参加や自立に向けての支援を行っ ている施設です。また、若手が多く活気ある施設です。

平成１６年に開所し、障害者に対して授産活動や相談支援事業等を 行っており、それらを通して社会参加や自立に向けての支援を行っ ている施設です。また、若手が多く活気ある施設です。

１９８１年の開設以来　一貫して利用者の立場に立ったケアを追求 するとともに　在宅（居宅）サ一ビス事業を積極的に展開してきた 。

耳原病院グループの入居施設として、入居者の健康と安全を守り、 地域に開かれた施設です。研修や学習会等を通じ職員のキャリアア ップや資格取得をサポートしています。

子ども達の発達に遅れがあっても、楽しい活動を通して自分の持っ ている能力を最大限に発揮し生き生きと輝けるよう生活指導・療育 支援を行っています。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

子ども園と隣接しており、小さい子どもたちとのあたたかい交流や 、塾活動を行っています。また、子どもたちの安心安全な居場所、 保護者の子育てと就労の両立を目指しています。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

定員７５名の認定こども園です。

少人数の特徴をいかし、一人一人の子どもの個性に合わせた保育を 行います。法人内にある砂場で遊んだり、近所の野山へ散歩したり 毎日外にでかけます。

耳原病院グループの入居施設として、入居者の健康と安全を守り、 地域に開かれた施設です。研修や学習会等を通じ職員のキャリアア ップや資格取得をサポートしています。

耳原病院グループの入居施設として、入居者の健康と安全を守り、 地域に開かれた施設です。研修や学習会等を通じ職員のキャリアア ップや資格取得をサポートしています。

特定保育、３・４・５歳児の専任講師による体育指導、英語教室を 行っています。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。