ひらまの里 川崎市社会福祉事業団
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

全室個室のユニット型特養で個室（居室）が１０人のグループに分 かれ、それぞれを１つのユニット（生活単位）とし、その中で食事 ・入浴などの日常生活を送ります。

「高齢者の方が、住み慣れた地域の中で、その方らしい暮らしが実 現出来るようご支援する」をモットーに介護サービス事業を行って います。職員の資格取得に積極的に取り組んでいます。

東松山病院とは兄弟施設であり医療と福祉の協力体制は万全です。 特別養護老人ホームに併設のデイサービスセンター、居宅介護支援 事務所、地域包括支援センターにて地域密着の介護を推進中です。

特老・デイサービス・在宅支援センター・グループホームを経営、 これからの高齢者福祉の為、益々発展が期待できる。　 平成２４年１０月改築。

社会福祉法人希望会は、施設を利用される高齢者の方々をはじめ、 地域の人々が安心し、希望のある生活ができる社会の実現を目指す 施設です。

社会福祉法人希望会は、施設を利用される高齢者の方々をはじめ、 地域の人々が安心し、希望のある生活ができる社会の実現を目指す 施設です。

社会福祉法人希望会は、施設を利用される高齢者の方々をはじめ、 地域の人々が安心し、希望のある生活ができる社会の実現を目指す 施設です。

神西湖の湖畔にあり、自然環境は抜群です。幅広い年齢層の社員は 、職員間の仲が良く、とても明るい職場です。施設内・外の研修が 充実しており、職員個々のレベルアップが図れる職場です。

「入居者主体・個別性・質の向上・透明性・地域と共」を掲げ、ぬ くもりのある「ほっとできる生活の場」を提供いたします。また「 中川福祉村」の一員として地域住民の福祉向上に寄与しています。

神西湖の湖畔にあり、自然環境は抜群です。幅広い年齢層の社員は 、職員間の仲が良く、とても明るい職場です。施設内・外の研修が 充実しており、職員個々のレベルアップが図れる職場です。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

職員の笑顔はご利用者様の笑顔につながるをモットーに職員一丸と なって頑張っています。意見を活発に出せる雰囲気作りを目指して います。経験年数にかかわらず幹部職への登用も行っています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

神西湖の湖畔にあり、自然環境は抜群です。幅広い年齢層の社員は 、職員間の仲が良く、とても明るい職場です。施設内・外の研修が 充実しており、職員個々のレベルアップが図れる職場です。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

平成３０年４月開設の高齢者施設です。

平成３０年４月開設の高齢者施設です。

キリスト教会を母体とした社会福祉法人です。 名古屋市に保育園、老人ホーム、デイサービスの３事業所、豊橋市 に老人ホーム、デイサービスの２事業所の運営を行っています。

特養長命園では「豊かな生活援助」、長命園やくものお家では「ひ とりひとりの尊厳を守り、安心の在宅生活支援」を理念に掲げ、社 会福祉法人として地域の福祉ニーズに積極的に貢献しています。

キリスト教会を母体とした社会福祉法人です。 名古屋市に保育園、老人ホーム、デイサービスの３事業所、豊橋市 に老人ホーム、デイサービスの２事業所の運営を行っています。