ぴあ・おのみち 一般社団法人ＭＯＬＴ
ヘルパーステーションの求人

○「一人ひとりを大切に」をモットーに、利用者様の生活、仕事、 余暇の充実を目指しています。

ショートステイ・デイサービス（２か所）・ヘルパーステーション ・居宅介護支援事業所・高齢者専用住宅等の６事業所を展開してお り、地域に根ざした介護を目指しています。

加古川市内に３施設、太子町に１施設老人施設を運営しています。 入居者様一人ひとりの生活を自由に生き生きと自分らしく 過ごしていただけるよう、取り組みを行っています。

調剤薬局を運営する２法人と介護事業を分けて、介護の専門性を高 め、よりよいサービス提供し、介護事業所の拡大を図り、楽しく皆 さんと共に会社を作っていきたいと思ってます。

年齢が２０代～７０代と幅広く、明るく働きやすい職場です。看護 ・介護・専門職の連携による協力体制が整っています。常勤歯科衛 生士が専門的口腔ケアを行い、誤嚥性肺炎の予防に努めています。

サニーウインググループの法人で中央区古町で住宅型有料老人ホー ムと訪問介護事業を展開しています。

利用者様の要望に応れるサービスを心がけています

利用者様の要望に応れるサービスを心がけています

会社の運営理念「安心」「安全」「安気」「安息」 利用者様、ご家族様、地域の皆様に４つの「安」をお届けします。

高齢者を敬い全ての人を愛し慈しむ心を持つ人間づくりを目指す　 会社の理念「人愛」

高齢者を敬い全ての人を愛し慈しむ心を持つ人間づくりを目指す　 会社の理念「人愛」

医療法人社団一視同仁会の福祉部門の事業を行っております。リハ ビリテーションの考え方を基本として、医療と介護の連携のもと、 地域の中で安心して生活できるようサービスを展開しております。

医療法人社団一視同仁会の福祉部門の事業を行っております。リハ ビリテーションの考え方を基本として、医療と介護の連携のもと、 地域の中で安心して生活できるようサービスを展開しております。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

ガーベラの花言葉のように、在宅で生活される方々が“親しみやす く”“希望”を持って生活できるように“常に前進”しています。 気軽に相談してもらえるヘルパーステーションを目指します。

介護専門施設として培った介護技術を活かして積極的に施設ケアと 居宅ケア分野に拡大進出を目指し働く職員の能力・技術向上を図り 個性を充分に発揮出来るやりがいのある温かい職場環境です。

医療法人森和会のグループの一員として、利用者様のトータルケア の一翼を担う役割を果たし、利用者が安心してご利用いただける職 場づくりを目的としています。