ふたばのみのり 双葉会
小規模多機能型居宅介護 社会福祉法人の求人

法人理念である「敬愛と博愛」を基本とし、ご入居者様の安心安全 な生活の支援と職員の個性を大切に働きやすい環境を創っていきま す

法人理念である「敬愛と博愛」を基本とし、ご入居者様の安心安全 な生活の支援と職員の個性を大切に働きやすい環境を創っていきま す

「おだやかな”生きる”を支えたい」をモットーに、元気な時期か ら常時介護を必要とする時期まで、コンティニューケア（継続的な 介護）を実現した、地域の皆様にご利用いただける施設です。

「おだやかな”生きる”を支えたい」をモットーに、元気な時期か ら常時介護を必要とする時期まで、コンティニューケア（継続的な 介護）を実現した、地域の皆様にご利用いただける施設です。

地域で生活されている高齢者（６５才以上）ヘの福祉サービス。

利用者の方の人権、人格を尊重し心のこもった処遇を行っている社 会福祉法人。 ３６済　静有

特養長命園では「豊かな生活援助」、長命園やくものお家では「ひ とりひとりの尊厳を守り、安心の在宅生活支援」を理念に掲げ、社 会福祉法人として地域の福祉ニーズに積極的に貢献しています。

特養長命園では「豊かな生活援助」、長命園やくものお家では「ひ とりひとりの尊厳を守り、安心の在宅生活支援」を理念に掲げ、社 会福祉法人として地域の福祉ニーズに積極的に貢献しています。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

　入所サービスに加え、在宅サービスとして、デイサービス事業、 ショートステイ事業、居宅介護支援事業所業務を行っております。

地域に密着した事業を展開。職員は明るさと笑顔がモットーです。 「令和５年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表 彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。

地域に密着した事業を展開。職員は明るさと笑顔がモットーです。 「令和５年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表 彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。

地域に密着した事業を展開。職員は明るさと笑顔がモットーです。 「令和５年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表 彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。

全国に３２法人を展開する湖山医療福祉グループの一員です。地域 に根差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成 を実施しています。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠 です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働き やすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

介護業界で初めて日本経営品質賞を受賞。県内職員１，６００名を 超える社会福祉法人です。