ふたば荘 社会福祉法人ふたば会
特別養護老人ホームの求人

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

地域の高齢者様が地元で健康で元気に生活できることを念頭にした サービスを心がけております

いつ、いかなる時も「利用者の立場」を尊重した「抑制のない」施 設づくり。

特養定員：９０名（ショートステイ６名）、デイサービスセンター ：定員３０名、居宅介護支援事務所、多機能ホームやまぐち：登録 者２９名（デイ１５名、泊まり９名）

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

当施設は、ご利用者の「その人らしさ」を尊重し、ユニットごとに 裁量権と責任をもち、主体的に介護が行える施設創りを目指します 。充実した職場環境創りに力を注ぎます。

全国に医療・福祉施設を６００以上展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。１３０００人以上の仲間と、自らが受けたい と思う医療と福祉の創造を理念とし、最良のケアを実施しています

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

顧客である利用者様及びご家族に満足頂く介護サービスの提供はも とより最大の事業資産である従業員満足度を高め地域を支える次世 代リーダーの育成に一丸となって取り組む

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

高槻市の北、緑に囲まれたゆとりある施設です。 「私たちは毎日が、敬老の日であり、こどもの日であることを願い 、地域の福祉増進に努めます」を運営理念としております。

平成２９年４月に設立された新しい法人です。利用者に尊敬と敬愛 の心を持ち利用者の意思を尊重した介護を心掛けています。職員に 対しても給料のみならず研修や職員旅行等処遇向上も行ってます。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

昭和５０年給食業界初の厚生大臣賞を受賞、経験と信用と御愛顧を 生かし”食事は愛”をテーマに１０年先、２０年先を目指したゆま ざる研究と努力を重ねております。

老人福祉総合施設として運営しており地域福祉の拠点として努力し ています。また、人材育成や福利厚生面の充実に努めています。