ますほの里 ますほ会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

昭和４５年の特別養護老人ホーム設立以来、 高齢者福祉に携わりながら、現在は５つの事業所を運営している。

「入居者、利用者が施設の主人公」を理念とし、高齢聴覚障害者の 願いや思いに寄り添った介護と生活支援をおこなっています。

人生の先輩である高齢者の方々と、未来をつくる大切な子どもたち をお世話できることへの感謝の気持ちを常に忘れず、まごころを込 めて介護・保育・障がい者支援サービスを提供いたします。

特養、ショート、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援を運営 する歴史のある法人です。くるみん認定が３回。職員同士の助け合 いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。

「入居者、利用者が施設の主人公」を理念とし、高齢聴覚障害者の 願いや思いに寄り添った介護と生活支援をおこなっています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域福祉の拠点として介護者及び利用者のニーズに対応 ◆京都府ワークライフバランス認証企業◆ ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修 制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。

創業以来、４０年以上にわたり南足柄市を中心に介護サービスを実 践して参りました。現在は従来型施設にユニット型施設を併設し、 家庭的な雰囲気の中での個別ケアに取り組んでいます。

職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修 制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。

日本で最初の特別養護老人ホーム。細江町を中心に事業を展開し、 施設介護、在宅介護のお手伝いをさせて頂いてます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働 き易い職場を目指しています。障害者・老人福祉を中心に活動して います。

平成２８年４月開設。 ユニット型特養にて入居者の介護業務、食事、排泄等の日常生活の 援助全般＜入所定員９６名＞

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

いつまでも安心して暮らせる老人福祉事業を目指しています。年齢 や経験に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる職場です。また、 ＩＣＴ導入で効率化と負担軽減に取り組んでいます。

１．資格取得の助成制度があり、職員のステップアップを進めてい 　ます。 ２．育児休業も取りやすく、復職後の支援も行っています。