ままはぐ 可児事業所（合同会社Ｆｕｎ Ｌｉｆｅ Ｓｕｐｐｏｒ
ｔの求人

総合環境リサイクル企業として、環境問題に取り組み、地域住民と ともに循環型社会の構築と環境保全に努めています。企業は人なり をモットーに活気あふれる会社を目指しています。　

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

当社は鉄類、古紙のリサイクルを長年に事業を営んでいます。

昭和３４年設立。この間に工事部を設置拡充し、平成４年株式会社 に組織変更。技術とサービスの向上に努め、゛暮らしのパートナー ゛として今後一層の発展が期待できる。

２０２４年４月にトナミ第一倉庫物流（株）と（株）御幸倉庫が統 合。トナミホールディングス（株）グループで安心して働ける環境 です。２０２５年１月（株）ペネトレイトと合併し規模を拡大

板金職人は希少価値があり、きちんとした技術を習得すれはスキル アップにつながります。少人数ですが社員個々の実力が十分発揮で きます。当社は明るく活気溢れる職場です。

昭和３４年設立。この間に工事部を設置拡充し、平成４年株式会社 に組織変更。技術とサービスの向上に努め、゛暮らしのパートナー ゛として今後一層の発展が期待できる。

２０２４年４月にトナミ第一倉庫物流（株）と（株）御幸倉庫が統 合。トナミホールディングス（株）グループで安心して働ける環境 です。２０２５年１月（株）ペネトレイトと合併し規模を拡大

衣類全般への印刷、刺繍。デザインから加工まで行い、県内でもト ップクラスの設備を有しております。学校関連の衣類の印刷も行っ ています。

働きやすい職場・遣り甲斐の持てる職場。稼ぎたい人、休みが多い が良い人等、ワークライフバランスで様々な働き方を選択出来る会 社。ＳＤＧＳ推進・ワークジョイさいたまの福利厚生制度加入企業

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

昭和３４年設立。この間に工事部を設置拡充し、平成４年株式会社 に組織変更。技術とサービスの向上に努め、゛暮らしのパートナー ゛として今後一層の発展が期待できる。

従業員の平均年齢３７才と若く、コミュニケーションを大切にして おります。資格取得支援、福利厚生にも力を入れています。

働きやすい職場認証制度認定 健康経営推進企業認定 ホワイト企業推進企業場認定

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

和やかな職場で、従業員の方の定着率のよい会社です。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。

働きやすい、遣り甲斐のもてる職場を目指し、稼ぎたい人、休みが 多い方が良い人、ワークライフバランスで様々な働き方を選択出来 る。ＳＤＧＳ推進、ワークジョイさいたまの福利厚生制度加入企業