ままはぐ 可児事業所（合同会社Ｆｕｎ Ｌｉｆｅ Ｓｕｐｐｏｒ
ｔの求人

最新のシステムと真心を持って、次世代の総合物流サービスを行っ ています。従業員が皆で協力し合い、顧客サービスの向上と働きや すい職場環境作りに励んでいます。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

優良企業様がお客様です。コンプライアンスには厳しいですが、ま じめで安全意識の高いドライバーには適正に評価を行う前向きな会 社です。

村が半分以上株を持つ、第三セクター方式の株式会社である。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

Ｓ３５年当社設立後、火力・水力・原子力発電プラントをはじめ、 自家発・水処理プラント等の建設・メンテナンスの実績を積み、順 調に売上げ伸長、現在に至る。

優良企業様がお客様です。コンプライアンスには厳しいですが、ま じめで安全意識の高いドライバーには適正に評価を行う前向きな会 社です。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

最新のシステムと真心を持って、次世代の総合物流サービスを行っ ています。従業員が皆で協力し合い、顧客サービスの向上と働きや すい職場環境作りに励んでいます。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

優良企業様がお客様です。コンプライアンスには厳しいですが、ま じめで安全意識の高いドライバーには適正に評価を行う前向きな会 社です。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

業務をチームワークで行う温かい雰囲気の職場です。大切にして いる考えに、会社を発展させ社員を幸福にするという考えがあ り、従業員の経済面・労働環境面を大切にしてくれる会社です。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です

商業物流（ＢｔｏＢ）を中心とした企業間物流を主とし、個人向け のサービス、引越し、回収物流など、様々な分野での業務にも力を 注いでいます。

「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮО．１のサカイの モットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生 きと働くことができる環境つくりに全力を注いでいます。

「成長支援制度」社員一人一人の成長を会社全体で支援する制度　 成長の成果を本人にフィードバックし上司と現状の確認を行います 社員が生き生きと働ける環境と誰もがわかる仕組み作りが目的です