みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

介護保険法に基づく居宅介護サービス事業 特定施設入居者生活・訪問介護・居宅介護支援　

「その人らしさを大切に」を合言葉に、ご入居者様のご希望に添っ た生活を支援しています。また、地域の方々と交流の機会を持ち、 「地域から愛される存在」を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

介護保険法に基づく居宅介護サービス事業 特定施設入居者生活・訪問介護・居宅介護支援　

自宅での生活に近い家庭的な雰囲気の環境を作り、利用者様１人１ 人に合う様々な支援を行います。従業員の有給休暇について、記念 日等で消化するなど、会社として積極的に推奨しています。

利用者の立場に立った安心・安全の介護をモットーにしております 。地域密着した施設づくりをしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

自宅での生活に近い家庭的な雰囲気の環境を作り、利用者様１人１ 人に合う様々な支援を行います。従業員の有給休暇について、記念 日等で消化するなど、会社として積極的に推奨しています。

「その人らしさを大切に」を合言葉に、ご入居者様のご希望に添っ た生活を支援しています。また、地域の方々と交流の機会を持ち、 「地域から愛される存在」を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者様やご家族様・スタッフへの「思い」を大切にしています 。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

訪問看護ＳＴ、居宅介護支援事務所、有料老人ホーム、デイサービ ス、保育園等の運営を行い、「企業スタッフの幸せと、その家族を 大切に」をモットーとしています。　【マイページあり】

職員一同が感謝の気持ちを持ち、心のこもったケアサービスを提供 。『入居者様が心穏やかに過ごしていただき、ご家族様からも信頼 される施設』づくりを実現します。福岡県働きやすい介護職場認証

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。