みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

のんびりとしています。

２００２年の法人設立から介護事業を行っており、グループホーム を本社とし、認知症対応に力を入れている。 「札幌市ワークライフバランス　ステップ２認定企業」

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

病院を母体とし、医療現場における各種サービスの提供とサポート のために設立された会社です。医療業務・介護業務を基盤とした、 新たなサービス分野の開拓を考えています。

地域社会にひらかれ、家庭的な温かさと安らぎのある暮らしを提供 できる施設作りを目指します。一緒に成長しながら働いて下さる、 熱意ある職員を募集しています。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

平成２４年３月より介護事業を立ち上げ、住宅型有料老人ホーム（ 訪問介護・通所介護・併設）を開業しました。

私たちは、地域の皆さまお一人おひとりにとって「最良の医療」や 「最適な介護」が提供できるよう日々、試行錯誤を重ねながら、医 療と福祉の質の向上に努めています。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

病院を母体とし、医療現場における各種サービスの提供とサポート のために設立された会社です。医療業務・介護業務を基盤とした、 新たなサービス分野の開拓を考えています。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

運営方針【関わるすべての皆様の想いを大切にします。】をテーマ に、スタッフ同士が礼儀を持って協力すること、ご利用者様との関 わりを大切にしています。

全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。