みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

「私にとって、あなたはとても大切な人です」このケア・スピリッ トにもとづいて入居者も職員も大切にする法人です。

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「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

すべての人の多様性を受け入れ、温かく包み込む生活の場としての コミュニティを形成するため、自治体、ＮＰＯ、ボランティア団体 などと連携しています。女性が活躍しやすい現場です。

会社創立以来着実に業績を伸し続け、安定成長を遂げている。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者の介護。協力医療機関と連携し、日々の健康管理や急な体調 変化にも２４時間迅速に対応しています。手厚い直接介護職員の人 員配置による質の高い介護サービス。

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

会社創立以来着実に業績を伸し続け、安定成長を遂げている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。