みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

『人に優しく、自分に優しく』をモットーに、あなたの経験と人生 を尊重します。体力や事情に合わせて『生涯現役』で輝ける場所を 用意。医療と介護が連携し、スタッフ同士が互いに支え合います。

訪問看護ＳＴ、居宅介護支援事務所、有料老人ホーム、デイサービ ス、保育園等の運営を行い、「企業スタッフの幸せと、その家族を 大切に」をモットーとしています。　【マイページあり】

『人に優しく、自分に優しく』をモットーに、あなたの経験と人生 を尊重します。体力や事情に合わせて『生涯現役』で輝ける場所を 用意。医療と介護が連携し、スタッフ同士が互いに支え合います。

高齢者の方々が敬愛され、活力ある生活を送れる明るい未来に 向けて、今後の事業展開に躍進中である。

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救急・急性期医療から回復期リハビリ、在宅医療・介護まで、地域 の皆さまの暮らしを切れ目なく支える医療・介護サービスを提供し ています。

高齢者の方々が敬愛され、活力ある生活を送れる明るい未来に 向けて、今後の事業展開に躍進中である。

『人に優しく、自分に優しく』をモットーに、あなたの経験と人生 を尊重します。体力や事情に合わせて『生涯現役』で輝ける場所を 用意。医療と介護が連携し、スタッフ同士が互いに支え合います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１．当社は、はれグループ（社員１２００名）の会社です ２．バンコク（タイ）に事務所開設。進出の準備中 ３．立命館大学との共同研究などで他社との差別化を図っています

高齢者の方々が敬愛され、活力ある生活を送れる明るい未来に 向けて、今後の事業展開に躍進中である。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です！

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。