みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

女子職員が多く年齢も下は２０歳から上は７０歳の方までおりアッ トホーム的な環境です。職員同士信頼関係を持ち明るく楽しい職場 です。病院は平成１０年９月、久茂地より移転。

健康・福祉のトータルパートナーとして常にご利用者に寄り添い 明るく楽しい職場づくりにスタッフ一同努めております。

女子職員が多く年齢も下は２０歳から上は７０歳の方までおりアッ トホーム的な環境です。職員同士信頼関係を持ち明るく楽しい職場 です。病院は平成１０年９月、久茂地より移転。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

女子職員が多く年齢も下は２０歳から上は７０歳の方までおりアッ トホーム的な環境です。職員同士信頼関係を持ち明るく楽しい職場 です。病院は平成１０年９月、久茂地より移転。

有料老人ホーム　みのりの丘・デイサービス　みのりの丘を運営。 人と人とのコミュニケーションを第一に考え、利用者様や御家族は もちろん、スタッフみんなが笑顔で過ごせる施設を目指しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１１ヶ所の診療所を運営している医療法人です。地域に密着をして 子供から高齢者まで幅広い年代の診療をしております。特に通院に 不自由している方を対象とした訪問診療に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老い たい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経 営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護、食事・入浴サービス

医療、介護サービスを総合的に展開する医療法人です。 地域のあらゆる年代の方々に、医療・福祉（介護）が一体となった サービスを実現するために取り組んでおります。