みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

港区・中川区において介護施設・事業所を運営しています。 職員１００名程度で、アットホームな雰囲気があり、介護の仕事へ も親切・丁寧をモットーに指導しております。

スタッフ一人一人がお互いを尊重し、和気藹々と頑張っています 温かみのある職場です！前向きに働いて下さる方を希望します！ 一から丁寧に指導します！

真心のこもった安心のサービスをアットホームな雰囲気づくりを心 がけ、ご利用者様に寄り添いながらご介護サービスを提供していま す

１８年８月設立、利用者の為スタッフ一同、心よりお世話させてい ただきたいと思っております。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

港区・中川区において介護施設・事業所を運営しています。 職員１００名程度で、アットホームな雰囲気があり、介護の仕事へ も親切・丁寧をモットーに指導しております。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

１８年８月設立、利用者の為スタッフ一同、心よりお世話させてい ただきたいと思っております。

１．法令・倫理を順守します ２．全社員の福利厚生を充実させます ３．お客様第一主義で、利用者様に最善のサービスをご提供します

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

港区・中川区において介護施設・事業所を運営しています。 職員１００名程度で、アットホームな雰囲気があり、介護の仕事へ も親切・丁寧をモットーに指導しております。

「尊厳の保持」と「自立支援」を目指したサービスの提供と、経済 的・社会的に恵まれない高齢者の生活を支える事業を行っておりま す。会社の理念は「ハッピーすまいる」です。

西諌早ニュータウンの西部、東大川沿いの水と緑や交通の便に恵ま れた良好な環境のもと、地域に貢献できる医療に取り組んでいる。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。