やはたこども園 八幡福祉会
幼保連携型認定こども園 社会福祉法人の求人

０才児（３ヶ月）～５才児（就学前）入園の幼保連携型認定こども 園、放課後児童クラブ併設

２００８年４月に認可保育園として新設。２０１８年４月に幼保連 携型認定こども園に移行しました。自然エネルギーを活用した木造 の園舎と真ん中に築山のある野原のような園庭が特徴です。

姫路市、神河町、神戸市で認定こども園等を運営している豊富台福 祉会が平成３１年１月に芦屋市分庁舎内に小規模保育所を開設。そ して、令和２年４月に浜芦屋町で認可保育園を開設しました。

姫路市、神河町、神戸市で認定こども園等を運営している豊富台福 祉会が平成３１年１月に芦屋市分庁舎内に小規模保育所を開設。そ して、令和２年４月に浜芦屋町で認可保育園を開設しました。

『豊かにたくましく伸びる』あたたかい家庭的な雰囲気を大切にし た保育。　広い園庭での遊びや散歩、プール保育、体操教室など、 旬の食材の給食で、やる気と丈夫な身体作りをしています。

当法人は創設より５０年以上にわたって地域福祉に取り組んでいま す。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成される よう支援する。又「社員が活き活きと働けること」「ワークバラン ス」を大切にし、福利厚生にも力を入れています。

私たちは、ワークライフバランスの充実や多様な働き方ができる職 場環境の実現に取り組んでいます。

私たちは、ワークライフバランスの充実や多様な働き方ができる職 場環境の実現に取り組んでいます。

私たちは、ワークライフバランスの充実や多様な働き方ができる職 場環境の実現に取り組んでいます。

１人１人の個性や感性を大切にしています

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

女性の社会進出の増加へ多様化する保育需要に、家庭・地域社会と 一体となって子供の育ちを支援する。子育ての情報提供ができる役 割を持ったこども園です。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

田んぼに囲まれ自然豊かな環境の中で、のびのびと保育をしていま す。

田んぼに囲まれ自然豊かな環境の中で、のびのびと保育をしていま す。

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定員９５名の幼保連携型認定こども園