やまゆり荘 春風会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

当園は、高齢者を対象として、介護保険の適用を受け、老後を快適 に暮らせるように地域に根ざした介護を目指しています。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

在宅福祉にも重点をおき、各種サービスメニューを構え多様化する ニーズに対応できるよう展開しています。施設福祉との両輪を充実 させ、地域に貢献できる事業を推進しています。

老人福祉法の基本理念に基づき、施設入所の老人の福祉に万全を期 している。

創立より地域福祉の拠点として充実したサービスを提供しています 。完全週休２日制や盆・年末年始の休日等、福利厚生面も充実して います。

老人福祉法の基本理念に基づき、施設入所の老人の福祉に万全を期 している。

利用者の方の健康状態（体調）にあわせた一連のサービス提供に努 めています。

利用者の方の健康状態（体調）にあわせた一連のサービス提供に努 めています。

介護保険施設だけでなくさまざまな在宅サービスや保育園を展開し ている。

利用者の方の健康状態（体調）にあわせた一連のサービス提供に努 めています。

介護保険施設だけでなくさまざまな在宅サービスや保育園を展開し ている。

介護保険施設だけでなくさまざまな在宅サービスや保育園を展開し ている。

地域の福祉に貢献している。

稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉ＱＣ（改善活動）を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

「清く、正しく、明るく」を基本理念とした老人ホーム。 お年寄りと共に生活をする老人ホームづくりを目指す。

キリスト教精神に基づき、高齢者の方の立場に立った介護福祉サー ビスの提供と明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつ きを重視した運営をめざしています。

「高齢者の方が、住み慣れた地域の中で、その方らしい暮らしが実 現出来るようご支援する」をモットーに介護サービス事業を行って います。職員の資格取得に積極的に取り組んでいます。