ゆずり葉 社会福祉法人湖成会
特別養護老人ホームの求人

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

特別養護老人ホーム７０名、ショートスティ１０名、デイサービス ３０名の入所、通所事業を行っている。

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

地域に密着した福祉の拠点として発展している。

同一法人内に併設保育園あり 特養から在宅介護まで幅広いサービスを展開 介護系専門学校のエイシンカレッジと同グループ

明るく、笑顔いっぱいの施設です。高齢者が自立した豊かな生活が おくれるよう、日常生活をきめこまやかにサポートしています。

創立７０年、「感謝・和合・奉仕」がモットーの安定法人・赤城山 ・榛名山を望む自然豊かな環境・委員会活動やＰＣ支援管理など質 の高いケアを追求・ｅラーニング資格取得祝金で成長を応援

～地域に根差した社会福祉法人～を心に据え、地域が必要としてい るぬくもりあるサービス提供の実現に取り組んでいます。

創立７０年、「感謝・和合・奉仕」がモットーの安定法人・赤城山 ・榛名山を望む自然豊かな環境・委員会活動やＰＣ支援管理など質 の高いケアを追求・ｅラーニング資格取得祝金で成長を応援

子どもや高齢者の方々の人権を何よりも大切にし、地域住民の方々 や福祉・医療機関と協力しながらやさしい福祉の街づくりをめざし ています。職員はやさしく謙虚な姿勢で接することに努めています

「まっすぐ歩こう」の経営理念のもと、顧客第一主義・地域貢献・ 人材育成・法の遵守・品質管理を方針とし高サービスを提供してい ます。

子どもや高齢者の方々の人権を何よりも大切にし、地域住民の方々 や福祉・医療機関と協力しながらやさしい福祉の街づくりをめざし ています。職員はやさしく謙虚な姿勢で接することに努めています

長期入所事業及び短期入所事業　 協力医療機関と連携し、医療的バックアップあり

ご利用者や介護者を支え、安心して快適な生活ができるよう援助し ています。利用者本位を使命とし、利用者の自立と生活の質の向上 に努めています。

有休取得率７０％超・原則残業なし・子の看護休暇は有給の環境で 大切な人との時間を守れます。充実した福利厚生と最大２．７万円 の住居手当など、手厚い家計支援が自慢です。

ご利用者や介護者を支え、安心して快適な生活ができるよう援助し ています。利用者本位を使命とし、利用者の自立と生活の質の向上 に努めています。

開設以来４０年以上地域に根ざした社会福祉法人で、高齢者が笑顔 で安心して生活できるよう支援しています。職員が笑顔で支え合い 、長く働ける安心の環境作りをこれからも推進してまいります。