ゆとりの求人

ご利用者、その家族と職員が信頼関係を構築し、“よろこび”“安 らぎ”“豊か”な生活を提供する３Ｙの心を基本理念とし運営して います。全職員の生きがいある人生も、全力で支援します。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

Ａｎｉｍｏが運営する、企業主導型保育園。「全ての人が幸せと思 う心を尽くした保育」を保育理念として掲げ、関わる全ての人が幸 せと感じられるサービスを提供します。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

「ちからの抜けた幼児教育」をコンセプトに様々な保育プログラム を展開し、保護者からの支持を得ています。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

青果物、冷凍製品、雑貨物を関東及び九州一円の業務を行っている 。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

社内での研修の一環として、キャリア段位制度を導入しています。 現在、段位最高のレベル４が２名、外部評価審査員資格者１名が在 籍しており、サービスの質の向上を常に目指しております。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。 現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。 「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。

ひとりでも多くの患者様に、お口の健康を獲得し、豊かで健やかな 人生を送っていただけるよう努めており、また、当院の職員にとっ ても働きやすく、心豊かな職場環境の実現を目指しております。

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

お年寄りに対する「ゆとり介護」（おうちのようにあたたかい、お もてなしの介護を目指して）をモットーに住宅型有料老人ホームと して要介護１～６の利用者様をサポートしていきます。

重症児と医ケア児の為の事業所となります。重い障がいによりでき ないと諦めてきた事をできる為の方法を模索し１人ひとりに合う最 高のサービスを提供していきます。

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

平成２０年４月設立の保育園です。阿倍野区北畠の閑静な住宅地の 中に位置し、乳幼児の保育、子育て支援を通して社会に貢献したい と考えている。

自然環境に恵まれた中で保育をしています。園舎改修により、きれ いな職場です。平成３１年２月２７日に金沢市から「はたらく人に やさしい事業所」として表彰を受けました。