りんどうの里 医療法人パテラ会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

老人保健施設に併設して無床診療所を開設する。地域の医療及び福 祉サービスの拠点となる施設を目指している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１．グループケア実施（１０ユニット、１ユニット１０名） ２．１００室中７６室が個室

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一同、すべての方に寄り添ったサービスを心がけております。 介護老人保健施設光乃里は、病院・老健の一体型施設に生まれ変わ りました。新しい施設で一緒に働いてみませんか？

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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医療法人芳越会（美馬市脇町）ホウエツ病院、林クリニック、訪問 看護ステーション、グループホーム、小規模多機能ホーム、サービ ス付き高齢者向け住宅、ライフサポートセンター若宮

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人芳越会（美馬市脇町）ホウエツ病院、林クリニック、訪問 看護ステーション、グループホーム、小規模多機能ホーム、サービ ス付き高齢者向け住宅、ライフサポートセンター若宮

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

救急・急性期医療から回復期リハビリ、在宅医療・介護まで、地域 の皆さまの暮らしを切れ目なく支える医療・介護サービスを提供し ています。