アイ・カラーズ 有限会社ニューライン
放課後デイサービスの求人

社会貢献を理念に風通しの良い事業所にしたい。　１５８－１

社会貢献を理念に風通しの良い事業所にしたい。　１５８－１

当社は１．充実した研修プログラム２．優しく明るいフラットな職 場３．バランスのとれたワークスタイル４．明確なキャリアプラン という特徴があります。スタッフ同士もとても仲が良いです。

アットホームな雰囲気です。 お子様の困り感に寄り添える支援を目指しています。

新規設立の会社です。ご利用者様やご家族、地域の方々に貢献でき る会社を目指しています。「スタッフが意見しやすい環境を作るこ と、一人一人の意見を尊重すること」を大切にしています。

子供達とご家族の今とこれからの為に、一人ひとりに合わせた支援 で必要な力を伸ばします。“たくさん褒め、楽しみながら力を伸ば す”が理念です。

昭和４０年設立以来、多様な福祉サービスを展開し、個々の願いや 思いに応えたサービス環境の提供を図っている。

日常の生活に若干のお困り感のある児童に対し、療育と学習支援、 ソーシャルスキルトレーニングを行い、お子様一人ひとりの可能性 を引き出す指導を行います。

日常の生活に若干のお困り感のある児童に対し、療育と学習支援、 ソーシャルスキルトレーニングを行い、お子様一人ひとりの可能性 を引き出す指導を行います。

日常の生活に若干のお困り感のある児童に対し、療育と学習支援、 ソーシャルスキルトレーニングを行い、お子様一人ひとりの可能性 を引き出す指導を行います。

Ｈ１８年４月新潟県の指定管理施設「新潟県障害者リハビリテーシ ョンセンター」を運営し、Ｈ２３年４月「小規模特別養護老人ホー ム昴」（２９床）を運営。Ｒ７年８月「うぃる」を運営。

小児科医として地域の子どもたちの健康と教育に関われるような診 療所・事業所を目指しています。スタッフには働きやすい職場であ るよう、フレキシブルな勤務体制を考えています。労働条件相談可

Ｈ１８年４月新潟県の指定管理施設「新潟県障害者リハビリテーシ ョンセンター」を運営し、Ｈ２３年４月「小規模特別養護老人ホー ム昴」（２９床）を運営。Ｒ７年８月「うぃる」を運営。

Ｈ１８年４月新潟県の指定管理施設「新潟県障害者リハビリテーシ ョンセンター」を運営し、Ｈ２３年４月「小規模特別養護老人ホー ム昴」（２９床）を運営。Ｒ７年８月「うぃる」を運営。

病院と家庭の中間の位置で、高齢者が住み慣れた家庭や地域で生き 甲斐や喜びを感じられるような施設です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

ーすべての個性に光をーをモットーに 信頼できるチームスタッフと連携をとりながら より良い支援ができるよう日々、研鑽を重ねています。