アシステッドリビング宮前 株式会社 ＺＥＮウェルネス
介護付き有料老人ホームの求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密 着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応え ていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。

地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密 着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応え ていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密 着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応え ていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密 着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応え ていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密 着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応え ていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊

介護が必要となっても、安心して住み慣れた場所に戻り、家族とと もに生き活きと過ごされるように、看護、介護、リハビリスタッフ 等が一体となって取り組んでいます。　＊

ご利用者様、園児、家族様、スタッフひとりひとりが毎日最高の笑 顔でいられるように、日々の関わりを大切にしています。個人に合 った介護、支援、教育を提供し安心して暮らせるお手伝いをします

あおぞらの里グループはできるだけ永く元気な体を維持することを 目的としたサービスを提供いたします。

あおぞらの里グループはできるだけ永く元気な体を維持することを 目的としたサービスを提供いたします。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています