アシステッドリビング宮前 株式会社 ＺＥＮウェルネス
介護付き有料老人ホームの求人

令和５年度　津山市ワークライフバランス推進認定企業 令和８年度　津山市ワークライフバランス推進認定企業 介護付有料老人ホーム

令和元年度　津山市ワークライフバランス推進認定企業 介護付有料老人ホーム

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に 、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わ せた」働き方改革を進めております。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に 、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わ せた」働き方改革を進めております。

東証プライム市場上場企業のグループ企業です

不動産業、リース業より出発し、現在では有料老人ホームを中心と して営業しています。

東証プライム市場上場企業のグループ企業です

九州での有料老人ホームの老舗。４０年の実績に培われた、豊かで 快適な「住まい」有料老人ホーム「アビタシオン」を運営。福岡に ６施設、千葉に６施設運営中

九州での有料老人ホームの老舗。４０年の実績に培われた、豊かで 快適な「住まい」有料老人ホーム「アビタシオン」を運営。福岡に ６施設、千葉に６施設運営中

当社の介護施設では、愛情・気配り・目配りの３つのこだわりを持 ち、ご入居者様・ご利用者様・ご家族様としっかりお話しさせてい ただき、真心のこもった介護サービスを提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

終身介護サービスを実施する。高齢者コミュニティ。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。