アゼリアホーム 医療法人社団 為王会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成５年に開設。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併 設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

平成５年に開設。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併 設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしております。

救急医療から慢性期医療に対応できる総合病院を主に、患者様の生 活の質を重要視した療養環境を整えて、地域に根ざした保健・医療 ・福祉サービスの総合的な提供を行います。　０５５

平成８年６月開所以来、入所、短期入所、通所リハを行い利用者か ら喜ばれており、今後も人間性を尊重し、きめ細やかなサービスを 心がけ、明るく親しみの持てる家庭的な施設をめざしています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。シダックスフードサービス（株）シ ダックスコントラクトフードサービス（株）の関連会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭での生活が困難な方、日常生活の質の向上を目指す方などに対 し医学的管理のもと看護や介護、栄養管理、リハビリ等を行い、家 庭生活が長く営めるよう介護サービスによる支援を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一同、すべての方に寄り添ったサービスを心がけております。 介護老人保健施設光乃里は、病院・老健の一体型施設に生まれ変わ りました。新しい施設で一緒に働いてみませんか？

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。