アップ 株式会社の求人

道北地区石油販売業売上上位　明治２４年創業　年商３０億 エネオス、太平洋セメント、ブリヂストン特約代理店

旭川市内及び上川管内の官公庁より委託実績あり。 若い社員が多く、実力主義の会社です。 福利厚生に力を入れています。

「心でカットする」を経営理念として、不器用でも口べたでも一生 懸命に真心込めて仕事をする事を大切にしています。若いスタッフ が多く活気があり仲が良いです。ヘアショーや海外研修もあります

アットホームな会社です。 資格取得に際しては、社内・社外での講習を行い会社が負担します 。スキルアップに向けて丁寧に技術指導致します。

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

新しい取り組みにチャレンジする精神を大事に、社会的価値や働く 人の成長を大切に考えている会社です。社員さんが『働く意味』を 見出せるよう精一杯取り組んでいます。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

少人数の会社であり、アットホームな雰囲気で仕事が出来るよう協 力し合っています。

豊富な知識と経験をもったべテラン役員、社員の指導の元で、若手 社員が技術を取得しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

資格取得制度有（全額会社負担）提携保養所有。持株会制度有（奨 励金１０％支給）社内行事補助金制度有（５千円×年２回）川崎重 工組合健保加入。福利厚生充実。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

金型設計からプレス加工、ユニット、組立まで一貫した精密部品完 成メーカーです。 従業員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。