アップ 株式会社の求人

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。 孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」 の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。

当社は昭和４１年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を 中心に６人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現す るための様々な事業活動を展開しています。

システム開発を中心にお客様の需要に合わせて経営コンサルティン グ、マーケティング、プロモーション、Ｗｅｂ情報配信、Ｗｅｂサ ービス開発等、各種サービスを提供している会社です。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。 孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」 の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわ って長持ちする家づくりをし日本の住文化に貢献します。東証一部 上場を目指すハングリーでバイタリティのある人材を求めます

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわ って長持ちする家づくりをし日本の住文化に貢献します。東証一部 上場を目指すハングリーでバイタリティのある人材を求めます

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわ って長持ちする家づくりをし日本の住文化に貢献します。東証一部 上場を目指すハングリーでバイタリティのある人材を求めます

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわ って長持ちする家づくりをし日本の住文化に貢献します。東証一部 上場を目指すハングリーでバイタリティのある人材を求めます

当社は昭和４１年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を 中心に６人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現す るための様々な事業活動を展開しています。

注文住宅で培ったノウハウで「檜　ヒノキ」にこだわる高耐久住宅 。「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自 足」の提案。お客様の満足と安心を追求します。

注文住宅で培ったノウハウで「檜　ヒノキ」にこだわる高耐久住宅 。「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自 足」の提案。お客様の満足と安心を追求します。

注文住宅で培ったノウハウで「檜　ヒノキ」にこだわる高耐久住宅 。「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自 足」の提案。お客様の満足と安心を追求します。

実力主義で学歴関係なく正しく評価しています。木造・檜にこだわ って長持ちする家づくりをし、日本の住文化に貢献します。東証一 部上場を目指すハングリーでバイタリティある人材を求めます。

全国に営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築していま す。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、 社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理 ）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業 体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

実力主義で学歴関係なく正しく評価しています。木造・檜にこだわ って長持ちする家づくりをし、日本の住文化に貢献します。東証一 部上場を目指すハングリーでバイタリティある人材を求めます。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理 ）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業 体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。