アトレーユうおざき 医療法人社団 大智会 市橋クリニック
介護老人保健施設の求人

当法人は昭和６２年４月に開設し、和顔愛語をモットーに福祉事業 の拡大、推進をめざしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

済生会は、日本最大の社会福祉法人です。地域医療に貢献できる仕 事です。ワークライフバランスに取組み仕事、子育ての両立を応援 し、短時間労働等ライフスタイルに合った働き方を選べます。

社会福祉法人での設立で、利用者の立場にたった本当の福祉サービ スを目指しています。職員同志も仲がよく家庭的雰囲気の中でも、 常に質の向上を目指し、内外研修にも力を入れて頑張っています。

医療法人愛生会は「介護老人保健施設あさひ」「室戸中央病院」 「室戸診療所」などの運営を通じて地域へ貢献させて頂きます。

医療・保健・福祉の複合サービス機関としての特徴を生かし医療介 護の提供に努めています。また、へルスケアセンター、人間ドック 、健康診断も併設しています。

弊法人は昭和６３年の創設以来、「共生、共感、共創」を理念とし 、約２５０人のスタッフと共に社会福祉事業を展開しています。 鉾田市、水戸市、鹿嶋市、神栖市方面からも通勤頂いています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「笑顔あふれる施設」をテーマにレクリエーションや行事に力を　 入れ、利用者様が楽しんでいただける施設作りを心がけています。 リハビリを中心に利用者様の生きがいをお手伝いします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域住民の保健、医療、介護に関するニーズに応えるべく、疾病予 防、急性期医療から慢性期医療、介護サービスまで幅広く対応でき るよう法人の基盤整理を行っている。　（厚生年金基金あり）

地域住民の保健、医療、介護に関するニーズに応えるべく、疾病予 防、急性期医療から慢性期医療、介護サービスまで幅広く対応でき るよう法人の基盤整理を行っている。　（厚生年金基金あり）

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参りま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木々に囲まれ、四季折々の花が咲き、実りの秋には栗や、芋堀りな ど自然に囲まれた環境の中で、高齢者介護、保育施設を運営し、お 年よりから幼児まで、地域に根付いた福祉法人をめざしております