アパレルの求人

日本だけでなく海外へも取引のある新潟発祥の珈琲ブランド

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

カジュアルウェアのＳＰＡ事業を広めています。　 障がい者の積極採用も行っております。　 　２１３ユ

リユース事業と広告事業を運営。リユース事業では盛岡市本宮と新 たに青森県八戸市に質とブランド品を取り扱う「かんてい局」を運 営。ＥＣサイトも３つ運営し全国から注文があります。

社員の社会的地位の向上に努め、人材育成に重点を置き、業界のト ップ企業を目指しています。

ビギナーからアスリート・学生やファミリーなどあらゆるスポーツ プレイヤーをサポートする総合スポーツ専門店。豊富な品揃え、き め細かなサービスでお客様にご満足頂ける店舗づくりがゼビオです

お客様は女性が多いため、弊社スタッフは女性が多く 和気あいあいとした社風です。働きやすさと成果が 両立する環境づくりを大切にしています。

お客様は女性が多いため、弊社スタッフは女性が多く 和気あいあいとした社風です。働きやすさと成果が 両立する環境づくりを大切にしています。

目標や課題に対して社員全員が情報を共有し、フォア・ザ・チーム で臨む会社です。

一般の縫製工場と違い、１枚ずつの製造をしています。 今までの実績で、ショーの衣装や雑誌モデル用のサンプル作成など 幅広く扱っています。

地域に根差す会社として、最新のファッションを発信することと人 との関係性を広げながら人として成長することを目的に今後も事業 を前にすすめていきます。

カジュアルウェアのＳＰＡ事業を広めています。　 障がい者の積極採用も行っております。　 　２１３ユ

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

自社独自の人事査定制度があり、年齢に関わらず上を目指すことが 出来ます。社長との距離が近いのも当社の魅力です。

自社独自の人事査定制度があり、年齢に関わらず上を目指すことが 出来ます。社長との距離が近いのも当社の魅力です。

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベー スの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術 資格取得は全面的に援助します。

固定客中心のメンテナンスやレベルアップの作業比率が高い、ベー スの安定した優良企業です。　社員は技術指向が高く、会社も技術 資格取得は全面的に援助します。