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東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

ビティーグループは、子どもたちの成長と家族を支える地域密着型 企業で、地域に愛される施設づくりを支えています。

当社は少数精鋭の技術集団であり、新しい事への取り組みを積極的 に待っています。そして何よりも面白い事が大好きです。社内もア ットホームな雰囲気で、楽しく仕事ができる環境になっています。

令和７年１月３０日に設立した法人です。 ベトナムのＩＴ企業の日本支社です。 ベトナムでは１５０名体制でシステム開発を実施しています。

当社はタクシー１９２両を保有し、京都においては大手企業として 業界でも歴史は古く、帝産観光バスグループの全国規模の会社です 。働きやすい職場認証制度（一つ星）を所有。

・東証スタンダード上場（当社グループ企業ＳＹＳＨＤ） ・未経験入社率９８％、意欲と熱意があれば誰でも成長できます ・社員研修に力を入れており、育成には絶対の自信があります

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

創業４５年、北海道から九州まで全国７拠点に営業所を構え、社員 ４０名パート２００名になります。令和６年度は年商３８億円を突 破。長年無借金経営を維持し堅調に業績を伸ばしています。

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数 おります。

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数 おります。

ＰＧ３５歳・ＳＥ４０歳限界説が囁かれる業界で『定年まで働ける 会社』を目指し、社員への利益還元に手厚い福利厚生を整えていま す。まだ発展途上の会社の為、新しい視点の提案など大歓迎です。

ＰＧ３５歳・ＳＥ４０歳限界説が囁かれる業界で『定年まで働ける 会社』を目指し、社員への利益還元に手厚い福利厚生を整えていま す。まだ発展途上の会社の為、新しい視点の提案など大歓迎です。

当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組合せ、民間企業や官公庁へ最適なサービスで支援をしています。

ＰＧ３５歳・ＳＥ４０歳限界説が囁かれる業界で『定年まで働ける 会社』を目指し、社員への利益還元に手厚い福利厚生を整えていま す。まだ発展途上の会社の為、新しい視点の提案など大歓迎です。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

各種ソフト開発を枝葉だけでなく全体的に携わって頂ける職場です 業務は基本在宅でのフルリモートで行って頂くため自己管理が重要 になりますが、その代わり自分に合った働き方をとり易い環境です