インフラエンジニアの求人

２０１１年の設立、社歴も従業員の平均年齢もまだまだ若い会社で すが、創立メンバーはエンジニア・営業共に精鋭揃い。活気に溢れ た環境で、一緒に成長していける仲間が多く在籍しております。

２０１１年の設立、社歴も従業員の平均年齢もまだまだ若い会社で すが、創立メンバーはエンジニア・営業共に精鋭揃い。活気に溢れ た環境で、一緒に成長していける仲間が多く在籍しております。

グループ企業が独自に進化させたノウハウを今、ここに集結し新し い企業革命を起こしました。　『ソフトウェア開発総合企業』とし てソフトウェア開発における全てを兼ね備えた企業です。

１９９１年創業。宮崎・大分を拠点に、映像とネットワーク技術 をベースとした開発技術を地域社会に提供。２０２３年からは パワーエッジグループとして全国展開を視野に入れて活動中。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

真面目にコツコツ働くタイプの社員が多く落ち着いた雰囲気です。 当社は１０年連続売上増を達成し、安定した経営を続けています。 様々な福利厚生があり、休暇が取りやすいのも特徴です。

真面目にコツコツ働くタイプの社員が多く落ち着いた雰囲気です。 当社は１０年連続売上増を達成し、安定した経営を続けています。 様々な福利厚生があり、休暇が取りやすいのも特徴です。

総務大臣より直接電話番号の指定を受けた電気通信事業者 番号指定（０ＡＢＪ）（全国で２１社程度）番号指定（００４４） （全国で１５社程度）国際認証ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１取得

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

当社は社員とその家族の生活を守ることを第一に考えています。

親会社のディスタント・ビューと一体となり、企業様向けのＩＴ戦 略から、システム開発、インフラ構築支援とワンストップにて企業 様の業務効率化に向けたサービスを提供しております。

親会社のディスタント・ビューと一体となり、企業様向けのＩＴ戦 略から、システム開発、インフラ構築支援とワンストップにて企業 様の業務効率化に向けたサービスを提供しております。

正社員からパートタイマーまで従業員一人一人のワークライフバラ ンスの実現に真剣に取り組んでいます。社保完備、有休消化、育休 取得など必要な時に必要な方へ積極的に制度利用を勧めています。

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間

企業理念は医療を支え、世界の人々の健康に貢献する。資格取得支 援制度、シーズン休暇、社員旅行（補助金制度あり）、各種行事、 女性の方が多数活躍している職場環境です。　【画像あり】

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間

汎用系、オープン系のシステム開発を手がける技術集団です

ＩＴの幅広い技術を扱う少数精鋭の会社で、公共、学術、医療分野 の顧客が中心です。チームを構成して仕事を進め、一人一人の問題 解決能力を高め、どこでも通用する技術者育成を目指しています。

・リモート開発を積極推進し地方で頑張る人を応援 ・リモート対応に向け全国に拠点拡大中 ・在宅勤務率６１％、有給７日以上取得７８％、平均残業８時間