インフラエンジニアの求人

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

定年や世情に左右されず、自分たちでモノをつくっていけるエンジ ニアに！という想いで、社員の成長を応援。独立支援体制もありま す。４０１Ｋ（確定拠出年金）制度あり。

ＪＴＳは昭和４５年創立以来、経営コンサルタントを中心に我国の 情報化社会に貢献してきました。これからのグローバル社会に、技 術力と知的資産創造企業として行動していきます。

設立４６年。官公庁案件を中心に安定した基盤を築きながら、新し い挑戦も大切にする社風です。幅広い工程を経験でき、専門性の高 い技術が身につき、次世代を担う人材育成に力を入れています。

ＩＴ化支援サービスからアプリケーション、ネットワークシステム の企画、開発、導入までお客様のソリューションに卓越した技術力 とノウハウでお応えします。

人それぞれの価値観で幸せな会社づくりをしており、希望する働き 方を応援している会社です。 会社名にあるグロースは［成長］、リンクは［繋げる］

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

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独自の研修プログラムでＩＴ業界未経験の方でもしっかりと教育し 、一人前のエンジニアに育てていきます。設立間もない会社なので 主要メンバーとして一緒に会社を創っていくことができます。

社員のプロ意識が高くユーザーからの信頼をいただいています。 公正・公平で納得のいく高い人事・処遇制度を確立し、ワークライ フバランスを推進しています。

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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

『穏やかで楽しい毎日を目指す』をスローガンに、顧客だけでなく 社員の満足度向上のため日々精進しており、誕生日手当支給や強制 参加の行事を作らないなど、様々な取り組みをしています。

私たちは、人と社会に感動を与える皆様の良きパートナーとして、 ハードとソフトの両面から「日本のモノづくり」にトータルソリュ ーションをご提供する、総合エンジニアリング企業です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

◆高度な技術でお客様より厚い信頼を得ております。２０２３年５ 月で創立４０年を迎え、今後もより一層の発展と社会への貢献を目 指します。