ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指してい ます。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研 修、研究、子育て等支援します。

株式会社笑顔グループは「笑顔」をつくりだす環境を、赤ちゃんか ら始まり老人になるまで一生涯のお付き合いを通して常に実現させ ていくのが当社の夢であります。

株式会社笑顔グループは「笑顔」をつくりだす環境を、赤ちゃんか ら始まり老人になるまで一生涯のお付き合いを通して常に実現させ ていくのが当社の夢であります。

●半田市で唯一の特養を運営する社会福祉法人です。 ●半田市内で高齢、障がいの事業を運営しています。 ●スタッフが誇りをもって楽しく働ける法人です。

●半田市で唯一の特養を運営する社会福祉法人です。 ●半田市内で高齢、障がいの事業を運営しています。 ●スタッフが誇りをもって楽しく働ける法人です。

生産量及び出荷量共に毎年上昇していく元気な会社になります。常 に向上心をもって「安心・安全な野菜」をお客様にお届け出来るよ うにしております。

放課後等デイサービス事業と児童発達支援事業を行う事業所です。 私達は発達に遅れがあっても、社会の一員として自然に受け入れら れる、そんな社会の実現も目指しています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。