ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

障がい福祉サービスを提供する法人です。 福祉業界以外の転職者がたくさん活躍されています。 平成１９年創業で現在１１事業所を運営しています。

障がい福祉サービスを提供する法人です。 福祉業界以外の転職者がたくさん活躍されています。 平成１９年創業で現在１１事業所を運営しています。

障がい福祉サービスを提供する法人です。 福祉業界以外の転職者がたくさん活躍されています。 平成１９年創業で現在１１事業所を運営しています。

障がい福祉サービスを提供する法人です。 福祉業界以外の転職者がたくさん活躍されています。 平成１９年創業で現在１１事業所を運営しています。

経営理念を「働く中で感動を生む会社」としお客様第一主義でチー ムワーク・笑顔・自主性・清掃・時間を大切にし、スタッフ同士を 思いやるプラス思考の集団です。常に感謝の気持ちを忘れません

新規事業のため、職員同士で意見を出し合いながら専門性高く、働 きやすい職場を目指していきます。子供たちに寄り添い、ともに成 長できる職場です。

経営者は福祉専門職で誰もが笑顔で生活できる世の中になるよう日 々奮闘しています。「これから」を一緒に創っていきましょう。

経営者は福祉専門職で誰もが笑顔で生活できる世の中になるよう日 々奮闘しています。「これから」を一緒に創っていきましょう。

障がい、グレーゾーン、病気の子どもを持つ保護者に対して、学び 、情報発信、交流に関する事業を行い、保護者の育児の困り感を軽 減するための活動をしています。

２０２３年８月に出来たばかりの会社で皆で和気あいあい楽しみな がらも、真剣に利用者様に向き合っています。

トータルへルスケア（医療・福祉・保健）の充実、実践を目指して おります。

経営者は福祉専門職で誰もが笑顔で生活できる世の中になるよう日 々奮闘しています。「これから」を一緒に創っていきましょう。

発達に障がいを持つ児童へ、一人一人に合わせた療育・支援を提供 しています。様々な体験・経験をしてもらいながら成長が出来る場 所を提供しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

当社は、子どもの可能性を信じ子ども達の未来を切り拓くためにあ らゆることに挑戦します。福祉の充実とともに、福祉の枠に留まら ず職員皆で様々な物事に果敢に挑戦していきます。