ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して提供されるよう 創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立生活を地域社 会で営むことができるよう支援することを目的としています。

社員が気持ちよく働けると、その分サービスの質があがると考えて います。そのため、有休や特別休暇を充実させ、家族のために働け る環境を整えています。　（公正採用選考・人権啓発担当者：無）

介護保険法によるサービス事業は、高齢化社会により多く必要とさ れるため、発展が期待される。

下田、伊東を中心に事業を展開しています。令和６年、沼津の株式 会社ル・グラングループの一員となりました。福利厚生はル・グラ ンの扱いに準じています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

小・中・高校生を対象とした受験型個別指導塾 放課後等デイサービス

企業の成長は、スタッフの成長です。仕事を通じ人として成長でき る環境作り、家族や仲間、関わる全ての方への感謝、高齢者への今 の日本をありがとうの想いを大切にする企業を目指しています。

平成１２年９月に社会福祉法人の認可を受け、平成１３年４月から 事業を開始しております。地域に密着した形で事業を展開し、地域 福祉に貢献したいと考えます。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

地域に根ざした地域のための介護福祉を提供します。

感謝・笑顔・信用を理念に持ち、お客様と地域に愛され、会社と従 業員の幸せ実現のため日々邁進しています。

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

社員が気持ちよく働けると、その分サービスの質があがると考えて います。そのため、有休や特別休暇を充実させ、家族のために働け る環境を整えています。　（公正採用選考・人権啓発担当者：無）

はたらく職員を大切に。役職に関わらず、自由なコミュニケーショ ンが特長です。職員の意見を取り入れ、新しい事業をスタートさせ るなど、皆でチャレンジをしながら事業が拡大してきています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。