ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

あらゆる食卓に笑顔を届けます。全ての環境において、安全安心で 、食べることの喜びを伝えるおいしい食事をご提供し続けています 。

山形市が設置した団体で、障がい者・児童・高齢者の社会福祉施設 の運営や様々な事業を総合的に展開し、多様な福祉ニーズへの対応 と地域福祉の推進を図り、市民福祉の向上を目的とする法人です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

利用者主体の支援、信頼される施設づくりを目指しています。 職員の生活と仕事のバランスがとりやすい職場環境に配慮し、質の 高いサービスを提供することを目指しています。

馴れ親しんだ地域で『ゆとりと笑顔のある暮らし』のお手伝いの理 念で全員明るく元気にがんばってます！手厚い勉強・研修会があり 、経験・年齢問わず誰もが安心して働け、スキルアップも叶います

介護を必要とされている方のご自宅に伺い、自立支援にむけて、身 体、生活もサポートする。

障害者と共に軽作業や生活指導を行う、福祉作業所と、大阪で始め て毎日開所の障害児の放課後保育にとりくむ。若い指導員が多く明 るい障害者・児の通所施設です。

安心な老後、安心な介護、安心な職場という３つの安心を提供させ ていただきます。ご利用者に明るく元気に生活していただくよう誠 心誠意向き合い支援させていただきます。

利用者さん個々に合った支援と送迎支援を柱に、ご家族の方々から も信頼を得て成長して参りました。障害者支援未経験でも真剣に向 き合うことで支援者自身も成長し、学ぶ事ができます。

創業５０年以上の株式会社大起エンゼルヘルプは、会社と職員が共 に成長し続ける企業です。人に、社会に、自分自身に誇れる仕事を 、共に実践していただけることを願っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老い たい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経 営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

サンキューカードをスタッフ同士で渡し合いお互いの感謝を伝えあ ってます。サンキューカードをたくさん渡した人、渡された人には 表彰される制度もありサンキュー溢れる会社を目指しています

馴れ親しんだ地域で『ゆとりと笑顔のある暮らし』のお手伝いの理 念で全員明るく元気にがんばってます！手厚い勉強・研修会があり 、経験・年齢問わず誰もが安心して働け、スキルアップも叶います

母体が保育園の為、年に数回園児との交流事業有。 要支援１から要介護５の方、障害をお持ちの若年の方、幅広い層の ご利用。