ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

介護職員の大半が介護福祉士を取得。介護支援専門員等の専門資格 取得者も多数。職員は利用者の生活支援に専念。掃除・洗濯・シー ツ交換等は外部委託。医療との連携は上村医院、阿蘇立野病院。

市町村からの委託業務を中心としており、介護事業では、４０年以 上の実績を持っています。

対象者、介護者への安心と優しさを提供できるようなケアプラン作 成，サービス提供を日々、心掛けています。風通しの良い職場作り に務めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

寝たきりまたは精神的な原因で常時介護を必要とし家庭において介 護を受けることが困難な方が希望しご利用できます。専門職員が家 庭と同じように親身になって介護等のお世話を行います。

のどかな田園風景にかこまれ家族的は雰囲気の中で和やかな１日を 過ごしていただけますよう、スタッフ一同、心よりお待ちいたして おります。　◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべ く、日々研究と努力を続けております。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

介護職員の大半が介護福祉士を取得。介護支援専門員等の専門資格 取得者も多数。職員は利用者の生活支援に専念。掃除・洗濯・シー ツ交換等は外部委託。医療との連携は上村医院、阿蘇立野病院。

利用者が在宅生活を元気に過ごせるよう取り組んでおります。 社内環境や業務内容の工夫改善に心掛けています。 個別面談による職員のメンタルサポートにも注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべ く、日々研究と努力を続けております。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

当社のサービスは働く世代のライフスタイルを豊かにすることが目 的です。当然ながら提案する従業員がイキイキとしていることはと ても大切だと考えており、自由でオープンな社風風土が特長です。

介護事業

住宅型有料老人ホーム及び介護施設（通所介護、訪問介護）の運営 により、年齢者の居住の安定確保と要介護者等が安心して生活でき るように支援を行っていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。